신규 어르신 입소 시 서류 업무 꿀팁 방출!
신규 어르신이 입소하시면 챙겨야 할 서류도 많고
어르신도 파악도 해야 해서 정신이 없으시죠?
예전에는 서류들이 입소일로부터 14일 이내라는 유예 기간이 있었는데,
이제는 급여개시 전(입소 당일 포함) 하여 작성해야 되니 부담이 커졌습니다.
그럼 어떤 서류를 작성해야하는지 나열해 보겠습니다.
□ 낙상위험 평가
□ 욕창위험 평가
□ 인지기능평가
□ 물리(작업)치료 평가
□ 욕구사정 평가
□ 급여제공계획
총 6가지 서류 입니다.
이 서류들은 어르신에 대한 세밀한 파악이 필요한데요.
특히나, 욕구사정 평가와 급여제공계획의 경우는 어르신과 처음 만난 날 작성하기 쉽지 않습니다.
어떻게 입소 당일날 저 서류를 다 하느냐고 고충을 토로하시는 분들도 많은데요.
제가 한 방법을 알려드리도록 하겠습니다.
어르신 입소가 결정되었다면, 입소 전 보호자 상담 스케줄을 잡습니다.
① 입소 전, 보호자와 상담 (상담 내용은 욕구사정 평가 기준)
② 입소 전, 욕구사정 평가와 표준장기이용계획서를 토대로 급여제공계획 작성
여기까지의 과정으로 각 파트에는 신규 어르신에 대한 상태를 러프하게 파악할 수 있게 되죠.
③ 입소 당일, 낙상위험 평가, 욕창위험 평가, 인지기능평가, 물리(작업)치료 평가
☞ 급여제공계획서 작성 어려워요.
급여제공계획서 미리 작성하는 거 어려워하시는 분들도 많으시더라고요.
급여제공계획 작성 방법 꿀팁은 '표준장기이용계획서'를 활용하는 것입니다.
어르신이 입소하기 전 '표준장기이용계획서'(=표장기) 제출해 주시면
표장 기와 욕구사정을 토대로 러프하게 급여제공계획서를 작성합니다.
언제까지?! 어르신 입소 전까지요.
그리고 프린트해서 어르신 입소 당일 보호자 서명을 받으세요.
이렇게 하면 신규 어르신 입소 서류가 끝납니다.
급여제공계획서 작성 너무 꼼꼼하게 하실 필요도 없어요.
어차피 입소 당일 한 어르신의 모든 사항을 파악할 수 없기 때문에
결국 얼마 안 있다가 급여제공변경 해야 합니다.
그럼 그때 꼼꼼하게 급여제공계획서 작성하시면 됩니다.
☞ 보호자에게 입소 전에 요양원 방문하라 하면 귀찮아하지 않을까요?
그럼, 보호자에게 서류 제출이 미리 되어야 한다고 요청하세요.
이렇게 하면 보통의 보호자들은 입소 전 요양원 방문을 흔쾌히 받아들이실 거예요.
궁금한 사항 있으시면 댓글 달아주세요!